La BCGE remporte le prix 2017 du Cercle Suisse des Administratrices 

Pour la troisième année consécutive, le Cercle Suisse des Administratrices (CSDA) a remis son prix récompensant une entreprise dont le conseil d'administration compte au minimum 25% de femmes et qui adopte une politique en faveur de leur représentation dans les postes cadres et dirigeants.  Le prix 2017 a été attribué à la Banque Cantonale de Genève (BCGE) par le jury composé de représentant-e-s de l’économie et des médias. En décernant ce trophée, le Cercle entend promouvoir la présence des femmes dans les conseils d'administration en sensibilisant les entreprises et les organisations, ainsi que la presse, le monde politique et le grand public à cette question.

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Le Cercle Suisse des Administratrices a remis son prix !

Lausanne, 6 juin 2016. Pour la deuxième année consécutive, le Cercle Suisse des Administratrices (CSDA) a remis son prix récompensant une entreprise dont le conseil d'administration, d’au moins 5 membres, compte au minimum 25% de femmes. Cette année, c’est l’entreprise de contrôle aérien Skyguide qui a été retenue par les membre du jury, composé de représentant-e-s de l’économie et des médias. 

En décernant ce trophée, le Cercle entend promouvoir la présence des femmes dans les conseils d'administration en sensibilisant les entreprises et les organisations, ainsi que la presse, le monde politique et le grand public à cette question.

Le Cercle suisse des administratrices a remis son prix ce matin lors d’une conférence de presse à l’entreprise de contrôle aérien Skyguide. Le jury, présidé par Madame Marianne Aerni et composé de Mesdames Cristina Gaggini (Directrice romande economiesuisse) et Anne Frei (Administratrice associée d'Aiguillage et de Brillantmont), ainsi que de Messieurs Patrick Fischer (Producteur émission TTC sur la RTS), Jérôme Monnier (Directeur de la Swiss Board School) et Michel Perrin (Directeur général d’Uditis), a estimé que dans un secteur traditionnellement considéré comme masculin, Skyguide qui compte 1500 collaborateurs et collaboratrices, a pris des mesures visant à renforcer son attrait auprès des femmes professionnelles et encourager ses collaboratrices motivées à assumer davantage de responsabilités. Pour Anne Bobillier, membre du conseil d'administration: "Ce prix est une récompense pour la promotion féminine chez Skyguide et surtout un encouragement à continuer cet effort et à s'engager pour une plus grande diversité dans toute l'organisation." Skyguide est persuadée que la diversité des talents et des profils professionnels est une source d'innovation. Marianne Aerni, présidente du Cercle, relève quant à elle, qu’il est toujours nécessaire en Suisse de stimuler la présence des femmes dans les Conseil d’administration où elles ne sont actuellement en moyenne que 13% ».

Pour sa première édition, le prix du Cercle suisse des administratrices avait été remis en juin 2015 au groupe Saint-Paul, actif dans les secteurs des médias, de l'édition et de l'impression.

Depuis la création en janvier 2014 du Cercle suisse des administratrices, il n'est désormais plus possible de dire que les femmes ne sont pas assez nombreuses à vouloir s'engager ou encore qu'il est difficile de les trouver. En sélectionnant et regroupant par leurs compétences avérées des femmes expertes ou dirigeantes, le Cercle constitue un véritable vivier de femmes de tous horizons, à disposition des entreprises et organisations. En Suisse Romande, le Cercle compte près de 140 membres, administratrices en poste ou en recherche de mandat.

www.csda.ch

Contacts presse :

Laurence Halifi, porte-parole et membre du comité CSDA, laurence.halifi@csda.ch, +41 76 540 47 17

Marianne Aerni, présidente du CSDA, marianne.aerni@csda.ch , +41 79 409 81 75

Le Prix 2016 du Cercle Suisse des Administratrices

( Fiche de participation 2016.pdf )
( Réglement du prix CSDA_2016.pdf )

Le Prix 2016 du Cercle Suisse des Administratrices sera remis le 6 Juin 2016 et recompensera des entreprises dont le conseil d'administration compte au moins 5 membres et minimum 25% de femmes. En décernant ce trophée, le Cercle entend promouvoir la présence des femmes dans les conseils d'administration en sensibilisant les entreprises et les organisations, ainsi que la presse, le monde politique et le grand public à cette question.

Les entreprises et organisations qui souhaitent participer au prix peuvent télécharger le formulaire d’inscription ainsi que le règlement du prix en cliquant sur les liens de haut de page. Le délai de candidature est fixé au 10 mai 2016 et le prix sera remis à Lausanne le 6 juin 2016 lors d’une conférence de presse.

Pour sa première édition, le prix du Cercle suisse des administratrices avait été remis en juin 2015 au groupe Saint-Paul, actif dans les secteurs des médias, de l'édition et de l'impression. Le jury, présidé par Marianne Aerni, membre du comité CSDA, était composé de Mesdames Cristina Gaggini, directrice romande d' economiesuisse, Nicola Thibaudeau, CEO MPS-Micro Precision System, ainsi que de Messieurs Patrick Fischer, journaliste producteur de l'émission TTC de la RTS et Olivier Steimer, président du conseil d'administration de la BCV .

Depuis la création en janvier 2014 du Cercle Suisse des Administratrices, il n'est désormais plus possible de dire que les femmes ne sont pas assez nombreuses à vouloir s'engager ou encore qu'il est difficile de les trouver. En sélectionnant et regroupant par leurs compétences avérées des femmes expertes ou dirigeantes, le Cercle constitue un véritable vivier de femmes de tous horizons, à disposition des entreprises et organisations. En Suisse Romande, le Cercle compte près de 160 membres, administratrices en poste ou en recherche de mandat, et les candidates à la sélection d'entrée se pressent.

Le Cercle Suisse des Administratrices ne prend aucune position politique sur la question des quotas, mais a décidé par ses actions et ses outils pratiques de résoudre concrètement une partie du problème sur l’accession des femmes aux postes de gouvernance.

www.csda.ch

Contacts presse :

Laurence Halifi, membre du comité + 41 76 540 47 17 laurence.halifi@csda.ch

Marianne Aerni, présidente du Cercle et du prix + 41 79 409 81 75 marianne.aerni@csda.ch

 

Prix 2015 du Cercle Suisse des Administratrices

Pour sa première édition, le prix du Cercle suisse des administratrices a été remis aujourd'hui au groupe Saint-Paul, actif dans les secteurs des médias, de l'édition et de l'impression. Ce prix récompense une entreprise qui compte au minimum 50 employé-e-s et a un minimum de 5 membres dans son conseil d'administration, dont au moins 30 % de femmes.

Le Prix du Cercle suisse des administratrices a été remis pour la première fois ce lundi 1 juin 2015 à Lausanne.  En décernant ce trophée, le Cercle entend promouvoir la présence des femmes dans les conseils d'administration en sensibilisant les entreprises et les organisations, ainsi que la presse, le monde politique et le grand public à cette question.

Après délibération, le jury a porté son choix sur le groupe Saint-Paul, actif dans les domaines des médias, de l'édition et de l'impression. Ce groupe, est propriété de la Congrégation de Soeurs de Saint-Paul. Etabli à Fribourg, il compte près de 300 employé-e-s et son conseil d'administration est composé de 8 personnes :  5 hommes et 3 femmes. Son conseil de direction est également composé de 8 personnes, dont 3 femmes. Le groupe est propriétaire d'une imprimerie, d'une régie média, d’éditions de livre, d'une librairie, il est aussi l'éditeur du quotidien la Liberté. Au niveau stratégique pour assurer sa stabilité, le groupe Saint -Paul a créé une régie publicitaire et a également racheté le journal La Broye Hebdo.

Le jury, présidé par Marianne Aerni, membre du comité CSDA, était composé de Mesdames Cristina Gaggini, directrice romande d' economiesuisse, Nicola Thibaudeau, CEO MPS-Micro Precision System, ainsi que de Messieurs Patrick Fischer, journaliste producteur de l'émission TTC de la RTS et Olivier Steimer, président du conseil d'administration de la BCV .

Le Cercle suisse des administratrices tient également à féliciter les entreprises finalistes : la Banque Alternative Suisse et les TPG (Transports publics genevois) pour leur participation et la diversité de leurs conseils.

Depuis la création en janvier 2014 du Cercle Suisse des Administratrices, il n'est désormais plus possible de dire que les femmes ne sont pas assez nombreuses à vouloir s'engager ou encore qu'il est difficile de les trouver. En sélectionnant et regroupant par leurs compétences avérées des femmes expertes ou dirigeantes, le Cercle constitue un véritable vivier de femmes de tous horizons, à disposition des entreprises et organisations. En Suisse Romande, le Cercle compte près de 140 membres, administratrices en poste ou en recherche de mandat, et les candidates à la sélection d'entrée se pressent.

Le Cercle Suisse des Administratrices ne prend aucune position politique sur la question des quotas, mais a décidé par ses actions et ses outils pratiques de résoudre concrètement une partie du problème sur l’accession des femmes aux postes de gouvernance.

www.csda.ch

Contacts presse : 

Laurence Halifi, membre du comité  + 41 76 540 47 17 laurence.halifi@csda.ch

Marianne Aerni, membre du comité + 41 79 409 81 75 marianne.aerni@csda.ch

Le Cercle Suisse des Administratrices lance son Prix!

( Règlement du prix CSDA_2015.pdf )
( Fiche de participation prix CSDA 2015.pdf )

Lausanne, le 2 mars. Pour la première fois, le Prix du Cercle Suisse Des Administratrices sera délivré par un jury composé de personnalités du monde économique et des médias en juin 2015. Ce prix récompensera une entreprise ou une organisation qui compte au minimum 50 employé-e-s et 5 membres dans son conseil d’administration, dont 30% de femmes. 

 

Depuis son lancement en janvier 2014, le Cercle Suisse des Administratrices (CSDA) s’engage activement dans la promotion de la diversité au sein des conseils d’administration. Ce prix vient renforcer son action en sensibilisant les mondes économiques, politiques et médiatiques, ainsi que le grand public à cette question. Car même si les pourcentages de diversité augmentent au sein des conseils d’entreprises suisses, ils restent anormalement faibles : de 8,6% de femmes en 2010, on en compte encore que 11,3% en 2013. 

Pourtant, il n’est désormais plus possible de dire que les femmes ne sont pas assez nombreuses à vouloir s’engager ou encore qu’il est difficile de les trouver. En effet, en sélectionnant et regroupant par leurs compétences avérées, des femmes expertes ou dirigeantes, le CSDA a créé un véritable vivier de femmes de tous horizons. En le mettant à disposition des entreprises et organisations, il y facilite l’accession de femmes aux compétences diverses pour en soutenir la performance et la pérennité. En Suisse Romande, il compte déjà 140 membres, administratrices en poste ou en recherche de mandat, et les candidates à la sélection d’entrée se pressent. 

Le jury présidé par Marianne Aerni, membre du comité du CSDA sera composé de représentant-e-s des milieux économiques et médiatiques:

-Patrick Fischer (Producteur émission TTC sur la RTS)

-Cristina Gaggini (Directrice Economie Suisse)

-Olivier Steimer (Président du conseil d'administration de la BCV)

-Nicola Thibaudeau (CEO MPS-Micro Precision System)

-Marianne Aerni (Comité du Cercle et présidente du jury)

Les entreprises et organisations qui souhaitent participer au prix peuvent télécharger le formulaire d’inscription, ainsi que le règlement sur le site du CSDA (www.csda.ch). Le délai de candidature est fixé au 25 mai 2015 et le prix sera remis à Lausanne le 1 juin 2015 lors d’une conférence de presse.

Le Cercle Suisse des Administratrices ne prend aucune position politique sur la question des quotas, mais a décidé par ses actions et ses outils pratiques de résoudre concrètement une partie du problème sur l’accession des femmes aux postes de gouvernance.

Contacts presse : 

Laurence Halifi, membre du comité  + 41 76 540 47 17 laurence.halifi@csda.ch

Marianne Aerni, membre du comité + 41 79 409 81 75 marianne.aerni@csda.ch

Quotas au sein des conseils ? Les romandes n'ont pas attendu.



Plus de 130 femmes n’ont pas attendu que la question des quotas dans les conseils d’administration soit de nouveau d’actualité pour s’organiser. En se regroupant au sein du CERCLE SUISSE DES ADMINISTRATRICES, ces professionnelles affirment leur volonté à participer activement au développement économique du pays. Et du côté des organes de gouvernance?

Les conseils d’administration semblent avoir pris conscience par eux-mêmes, qu’ils devaient s’adapter à l’économie moderne et faire rentrer plus de diversité, de transparence, d’éthique et de professionnalisme au sein de leurs conseils. (cf. Etude 2014 de Crédit Suisse -  Les Femmes dans les entreprises – attestant que les femmes intégrées au sein des conseils d’administration ou d’instances de direction, contribuent à une meilleure performance de l’entreprise).

En effet, l’époque du copinage et « petits arrangements entre amis » est révolue. Aujourd’hui, les organes de gouvernance se doivent d'apporter une réelle valeur ajoutée en intégrant des membres ayant des compétences complémentaires, gages pour l’entreprise de compétitivité et performance. Mais dans le même temps, même si les pourcentages de diversité augmentent au sein des conseils d’entreprises suisses, ils restent anormalement faibles : de 8,6% de femmes en 2010, on en compte encore que 11,3% en 2013. Ce nombre est anormalement faible, alors que tout le monde affirme être d’accord sur l'intérêt d’inclure au moins une femme dans son conseil.  Un des obstacles régulièrement mis en avant serait qu’on ne trouve pas assez de femmes prêtes à intégrer un conseil; ce qui pourrait être expliqué par le manque de visibilité des femmes compétentes, volontaires et aptes à siéger. 

Le Cercle Suisse des Administratrices ne prend aucune position politique sur la question des quotas, mais a décidé de résoudre concrètement une partie du problème sur l’accession des femmes aux postes de gouvernance.

Depuis la création en janvier dernier du Cercle Suisse des Administratrices, il n’est désormais plus possible de dire que les femmes ne sont pas assez nombreuses à vouloir s’engager ou encore qu’il est difficile de les trouver. En effet, en sélectionnant et regroupant par leurs compétences avérées, des femmes expertes ou dirigeantes;  il crée un véritable vivier de femmes, mettant à disposition des entreprises et organisations leurs compétences diverses pour en soutenir la performance et la pérennité. En Suisse Romande, il compte près de 140 membres, administratrices en poste ou en recherche de mandat, et les candidates à la sélection d’entrée se pressent. 

www.csda.ch

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Contacts presse: 

Marianne Aerni, membre du comité + 41 79 409 81 75 marianne.aerni@csda.ch

Laurence Halifi, membre du comité  + 41 76 540 47 17 laurence.halifi@csda.ch

Les femmes à l'assaut


Journal 24h du 20 nov 2014 : Les études le martèlent. Les conseils et les directions restent masculins. Pour l’heure. Car la relève est bien là, même en Suisse, pour prendre des places de cheffe 

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Board Best Practice de Février 2015

Strategie digitale par Aline Isoz

1ère partie : Le marketing de soi sur les réseaux,

2ème partie : Comment le CA peut initier et suivre l'implementation d'une strategie digitale cohérente   

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