Retraites Populaires est une institution de droit public à but non lucratif. Sa vocation est de faciliter l’accès à la prévoyance pour tous.
Elle propose aux particuliers des produits simples et adaptés en matière d’assurance vie et de financement immobilier.
Aux entreprises, elle offre des plans de prévoyance sur mesure, avec des prestations garanties à 100%.
Active sur le marché de l’immobilier, Retraites Populaires réalise des plans de quartiers et propose à la location des logements et des surfaces commerciales à loyer abordable.
L’Office cantonal de l’égalité et de la famille est un lieu de coordination et d’information pour toutes les questions ayant trait à l’égalité entre femmes et hommes, à la famille et aux violences domestiques. C’est une unité administrative indépendante, rattachée au Département de la santé, des affaires sociales et de la culture. Dans chacun des domaines d’action de l’OCEF, la lutte contre les discriminations envers les personnes LGBTIQ est intégrée : inégalités et discriminations liées aux genres, familles «arc-en-ciel», violences spécifiques envers les personnes LGBTIQ. En particulier, la Loi cantonale concernant l’application du principe d’égalité implique l’engagement de l’Etat pour lutter contre les discriminations et adopter des mesures incitatives.
Credit Suisse est partenaire du Prix du Cercle Suisse des Administratrices. En tant que banque d’envergure internationale opérant dans le monde interconnecté d’aujourd’hui, le Credit Suisse assume pleinement sa responsabilité citoyenne, et a toujours été reconnu pour son engagement en faveur de la diversité et de l’intégration. « Everybody matters at the workplace »! Il est à relever que le 26 mars 2019, le Credit Suisse fait partie des premières entreprises à obtenir le label de qualité Swiss LGBTI. Ce label distingue les entreprises et les institutions qui disposent d’une gestion globale de la diversité et valorisent les identités diverses de leurs collaborateurs ou membres. Grâce à des mesures ciblées dans le domaine de la diversité, le Credit Suisse s’engage pour être perçu comme un employeur attrayant.
Deloitte offre des services intégrés en Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, et Tax & Legal. Nous associons notre vision et nos capacités d’innovation dans de multiples disciplines à notre connaissance du monde des affaires et de l’industrie pour accompagner nos clients dans leur trajectoire vers l’excellence, partout dans le monde.
Au cours de notre longue histoire, nous nous sommes forgés une réputation de stratèges avisés et de prestataires qui ont un impact en fournissant tout un éventail de services dont nos clients ont besoin. Soutenu par une solide équipe dirigeante et des cabinets membres présents dans plus de 150 pays, le cabinet Deloitte Suisse s’est fixé pour mission de résoudre des problèmes complexes. L’innovation est notre oxygène : sans elle nous ne pourrions pas accueillir l’inconnu, le désordre et le chaos, car elle seule permet à la magie d’opérer.
Au cours de notre longue histoire, nous nous sommes forgés une réputation de stratèges avisés et de prestataires qui ont un impact en fournissant tout un éventail de services dont nos clients ont besoin. Soutenu par une solide équipe dirigeante et des cabinets membres présents dans plus de 150 pays, le cabinet Deloitte Suisse s’est fixé pour mission de résoudre des problèmes complexes. L’innovation est notre oxygène : sans elle nous ne pourrions pas accueillir l’inconnu, le désordre et le chaos, car elle seule permet à la magie d’opérer.
L’évolution rapide des technologies, des exigences en matière de durabilité et des enjeux géopolitiques requiert une approche créative de la résolution des problèmes combinant plusieurs disciplines.
Fort de plus de 350 professionnels en Suisse répartis entre ses bureaux de Berne, Delémont, Fribourg, Genève, Lausanne, Lugano, Neuchâtel, Sion et Zurich, Mazars offre des services sur-mesure et de grande qualité dans l’audit, la fiscalité et le conseil, ainsi que dans les services comptables et juridiques.
Notre taille nous permet de servir des clients locaux et internationaux dans le monde entier, tout en restant agiles et personnels dans notre approche. Nous accompagnons des clients de toutes tailles que ce soit des clients privés, des PME, des multinationales, des start-ups, des ONG ainsi que le secteur public. Nous nous efforçons constamment de comprendre leurs attentes et leur environnement afin d’ajuster notre approche au plus près de leurs besoins.
Nous conjuguons une palette d’expertises, une envergure internationale et un fort ancrage local pour offrir à nos clients une large gamme de services. Nous inspirons nos collaborateurs en leur donnant les compétences et le leadership nécessaires pour atteindre les plus hauts niveaux d’excellence technique.
Notre taille nous permet de servir des clients locaux et internationaux dans le monde entier, tout en restant agiles et personnels dans notre approche. Nous accompagnons des clients de toutes tailles que ce soit des clients privés, des PME, des multinationales, des start-ups, des ONG ainsi que le secteur public. Nous nous efforçons constamment de comprendre leurs attentes et leur environnement afin d’ajuster notre approche au plus près de leurs besoins.
Nous conjuguons une palette d’expertises, une envergure internationale et un fort ancrage local pour offrir à nos clients une large gamme de services. Nous inspirons nos collaborateurs en leur donnant les compétences et le leadership nécessaires pour atteindre les plus hauts niveaux d’excellence technique.
Fleuron de Sandoz Foundation Hotels qui regroupe les plus beaux établissements lausannois tels que le Lausanne Palace, l’hôtel Angleterre & Résidence, le Château d’Ouchy, l’Hôtel Palafitte à Neuchâtel, et le Riffelalp Resort 2’222m à Zermatt, le Beau-Rivage Palace s’illustre au bord du Lac Léman depuis plus de 150 ans.
Le Palace mythique et ses 12 salles de conférence est un véritable écrin accueillant les évènements les plus prestigieux. De 2015 à 2023, il a été fièrement incarné par Nathalie Seiler-Hayez, Directrice Générale, notamment élue hôtelière de l’année 2018, et membre du Cercle des Administratrices.
Plus qu’un hôtel, le Beau-Rivage Palace est également un haut lieu de la gastronomie et propose une offre culinaire minutieusement sélectionnée dont la cuisine doublement étoilée du restaurant Anne-Sophie Pic.
Son Spa Cinq Mondes, réel temple du bien-être, invite les hôtes à une expérience unique autour des rituels du monde entier, sur plus de 1500 m2.
Partenaire recrutement
Board2win SA est notre partenaire principal, il s’occupe de l’intermédiation entre entreprises et administratrices pour le recrutement dans les conseils d’administration.
Board2win SA propose un bilan de compétences novateur «profil-administratrices» et gère les entretiens des candidates pour l’admission au Cercle Suisse des Administratrices.
Son outil de recherche multicritères permet de proposer aux entreprises «LA femme administratrice» qui présente la plus grande complémentarité, et le plus fort levier de performance pour un conseil d’administration donné.
Partenaires pour les programmes de formation
Les membres du Cercle Suisse des Administratrices bénéficient d’un rabais de 10% sur toutes les formations
relatives aux Conseils d’administration dispensées par nos partenaires.
Partenaire du Cercle pour la formation certifiante d’administrateur. La Swiss Board School en coopération avec le Swiss Board Institute, HEC Lausanne, la GSEM (Geneva School of Economics and Management) de l’Université de Genève et l’IMP (Institute für systemisches Management und Public Governance) de l’Université de St-Gall proposent un programme de formation en 6 sessions (avec attestation ou certification de l’université de St. Gall) qui s’adresse aux membres de conseils d’administration ainsi qu’aux membres de direction générale de sociétés suisses cotées ou non cotées. Les membres du Cercle Suisse des Administratrices bénéficient d’un rabais de 10% sur cette formation.
L’Académie des adminsitrateur.trice.s – ACAD forment les membres des Conseils d’administration de demain.
L’ACAD a été fondée en 2010 pour répondre au besoin croissant de professionnalisation du métier de membre de Conseil d’administration de PME en Suisse.
Son offre de formation complète comporte 4 modules et permet d’obtenir la certification ACAD+. Elle s’adresse aux membres de Conseil d’administration futurs ou actuels ainsi qu’aux membres de direction générale de sociétés suisses. Une offre de formation continue est également disponible afin de compléter et élargir certaines compétences professionnelles en gouvernance d’entreprise.
Par son approche pragmatique et la qualité des échanges d’expériences, l’ACAD s’est depuis forgée une solide crédibilité et est devenue la référence en Suisse romande. Avec 15 à 20 formations annuelles, elle a accueilli plus de 450 participant-e-s (Président-e-s et Membres de Conseils d’Administration ou de Fondation).
Les membres du Cercle suisse des administratrices bénéficient d’un rabais de 10% sur l’ensemble du catalogue des formations à la carte de l’ACAD, notamment une formation sur la gouvernance des fondations.
Informations sur www.acad.ch
Partenaires pour les conseils de fondation
Foundation Board Academy, WiSE
Le Cercle a conclu un partenariat avec WiSE Philanthropy Advisors dans le domaine des conseils de fondation, et notamment concernant sa formation élaborée pour les membres de conseils de fondation : la Foundation Board Academy
La Foundation Board Academy est une plateforme de formation, et de mise en réseau, pour les membres actuel.le.s et futur.e.s des conseils de fondations d’utilité publique.
Son objectif est de promouvoir le professionnalisme et la diversité dans les conseils de fondation et contribuer à un impact accru des fondations donatrices en Suisse.
En tant que partenaire, les membres du CSDA bénéficient d’un rabais de 10% sur le séminaire annuel « Better Foundation Governance » >> infos
Les trois journées porteront sur les aspects juridiques, stratégiques / financiers et de gestion, inhérents au rôle de membre de conseil de fondation, ainsi que sur les meilleures pratiques, méthodes, et outils pour gérer / piloter la vie quotidienne des fondations et anticiper leurs défis à venir.
Ancrée au Center for Philanthropy Studies (CEPS) de l’Université de Bâle, la Foundation Board Academy est également partenaire, entre autres, de SwissFoundations, proFonds, SwissBoardForum, et The Philanthropist.
Les trois journées porteront sur les aspects juridiques, stratégiques / financiers et de gestion, inhérents au rôle de membre de conseil de fondation, ainsi que sur les meilleures pratiques, méthodes, et outils pour gérer / piloter la vie quotidienne des fondations et anticiper leurs défis à venir.
Ancrée au Center for Philanthropy Studies (CEPS) de l’Université de Bâle, la Foundation Board Academy est également partenaire, entre autres, de SwissFoundations, proFonds, SwissBoardForum, et The Philanthropist.
Partenaires Evénements
Nos partenariats permettent la participation aux divers événements en lien avec les conseils d’administration et favorisent les échanges ciblés.
BDO est en Suisse l’une des plus importantes sociétés spécialisées dans l’audit, les services fiduciaires et le conseil. Avec un réseau national de 33 succursales, le plus dense de la branche, BDO révise et conseille des entreprises actives dans les domaines de l’industrie et des services telles que PME, sociétés cotées, administrations publiques et organisations à but non lucratif.
Le réseau mondial BDO, dont le siège est à Bruxelles, couvre plus de 150 pays.
Association de droit privé, indépendante de l’Etat, la CCIG a pour objectif d’assurer une économie forte, permettant aux acteurs qui constituent le tissu économique local d’exercer leur activité de manière pérenne. Les quatre missions de la CCIG sont d’améliorer les conditions cadre ayant trait à l’économie, de promouvoir ses membres par la mise en relation d’affaires, de fournir des services aux entreprises et d’informer et documenter ses membres.
Le Centre Patronal est un organisme privé au service des entreprises et des groupements professionnels. Il assiste, renseigne et conseille les responsables de l’économie privée. Les entreprises affiliées du concours de juristes, d’économistes, de gestionnaires et de comptables en prise avec la vie des métiers.
Le Centre Patronal soutient les initiatives non contraignantes pour la promotion de plus de diversité aux postes de gouvernance.
Créée en 1898, la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI) est l’interlocutrice et porte-parole des entreprises acquises aux principes de l’économie de marché. La CVCI est une association indépendante qui regroupe des entreprises venant de tous les secteurs économiques.
La CVCI est membre d’economiesuisse et de l’Union patronale suisse. Elle appartient également au vaste réseau national et international des Chambres de commerce et d’industrie (CCI).
Le Career Women’s Forum CWF est une association bilingue fondée en 1982 à Genève. Sa mission est d’encourager le développement professionnel des femmes par le biais du partage et de l’échange d’idées, de promouvoir le réseautage et l’accomplissement personnel. Ceci afin que les femmes capables d’influencer l’environnement socio-professionnel, puissent acquérir la reconnaissance en tant que femmes actives et engagées. Le Cercle est partenaire du CWF dans son cycle « Women on Board ».
Partenaire complémentaire du Cercle pour les administratrices situées hors Suisse Romande, Female Board Pool a constitué une base de données d’administratrices potentielles ou en poste.
Le Cercle Suisse des Administratrices est le partenaire officiel de Female Board Pool et son interlocuteur unique pour la Suisse de l’ouest. Ensemble, ils participent à offrir plus de visibilité aux femmes compétentes et contribuent aux differentes initiatives fédérales pour la promotion des femmes aux postes de gouvernance, dernièrement encore en agrémentant la liste des 400 administratrices mises en avant par l’Union Patronale Suisse.
Les évènements du FOROM – Forum Economique Romand se positionnent depuis plusieurs années comme les rendez-vous économiques incontournables de Suisse romande pour les femmes et hommes entrepreneur-e-s, dirigeant-e-s de PME, décideuses et décideurs issu-e-s de divers secteurs économiques. Ils proposent des conférences sur des thèmes économiques d’actualité, un cocktail dinatoire d’affaires et un réseautage de qualité, tout au long de l’année. L’événement central de la saison prend place en septembre au SwissTech Convention Center d’Ecublens. En parallèle, une douzaine de rencontres est organisée à travers la Suisse romande dans le cadre du FOROM ON TOUR.
L’INTERNATIONAL BOARD FOUNDATION est une organisation à but non lucratif basée en Suisse qui se consacre à la recherche de l’excellence en matière de gouvernance, apportant de la valeur aux individus, aux organisations et à la société en fournissant une plate-forme mondiale aux administrateurs et universitaires dans le domaine de la gouvernance afin de réseauter, développer et innover.
Le SBI est une fondation dont la mission est de promouvoir les connaissances en rapport avec la fonction d’administrateur, la recherche sur l’organisation et la gestion du conseil d’administration, et l’échange d’expériences. Le Swiss Board Institute organise notamment chaque année la Journée du Conseil d’administration qui s’adresse aux membres de conseils d’administration et de directions générales d’entreprises sous l’égide de l’Université de Genève en partenariat avec l’IMD et Le Temps.
Le Swiss Institute of directors est un réseau leader d’administratrices et d’administrateurs en Suisse. En coopération avec l’International Center for Corporate Governance et le Swiss Board Institute, il offre à ses membres les prestations suivantes :
Swiss Board School – Swiss Board Network – Swiss Bestpratice for SME – Swiss Board Pool.
En tant qu’association à but non lucratif, Swiss Venture Club (SVC) se met au service des petites et moyennes entreprises. Aujourd’hui, avec plus de 3000 membres de toutes les branches et de toutes les régions, il représente l’un des plus grands et des plus importants réseaux destinés aux entrepreneurs en Suisse. Il réunit des personnalités novatrices issues des domaines de l’économie, des sciences, de la politique, des médias et de la culture et leur permet de nouer de précieux contacts.
Partenaires Presse
Depuis 1989, Bilan est le média de référence dans le domaine économique en Suisse romande. Finance, innovation, industrie, management, commerce, luxe,… Bilan s’intéresse à de nombreux domaines de l’actualité économique. Le magazine est publié sur un rythme bimensuel et Bilan Luxe paraît quatre fois par an. Le site web de Bilan offre aux internautes un suivi de l’actualité économique suisse et internationale, des analyses de la rédaction, des opinions d’experts. Des événements, ateliers et concours complètent l’offre à destination du grand public.
Le journal bimensuel Entreprise romande a été créé en 1933. C’est le journal de la FER Genève. Ses points forts sont les pages de conseils pratiques, agenda, économie et politique ainsi que ses dossiers thématiques.Entreprise romande paraît tous les 15 jours les vendredis. Il fait partie de la cotisation de membre et, à ce titre, est envoyé d’office à toutes les entreprises membres de la FER Genève.
HR Today est le média de référence des professionnels RH de Suisse. Par sa devise «Know-how for tomorrow», HR Today entend privilégier les contenus rédactionnels innovants et critiques afin d’aider les spécialistes RH à créer le monde de demain.